… di accogliere le seguenti conclusioni: a) Dichiarare nullo o, comunque, inefficace o illegittimo il licenziamento irrogato con lettera del 19/6/22 al Sig. M.XXXXX P.XXXXXXX, da parte della convenuta;…...
…le dotato da sempre di stabilità (essendo sempre prevista la reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo) trovando applicazione l' art. 18 St. Lav. richiamato dall' art. 51 del dlgs 165/01 (TU…...
…stificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza della contestazione (derivante…...
…ste ragioni il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo. Quanto alle conseguenze, rilevato che deve ritenersi sussistente il requisito dimensionale al momento del licenziamento, risultando dai…...
… fase sommaria del giudizio ex art. 1 , comma 48 ss L. 92/12, contestando la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatole dalla società resistente il 26.3.2019, ritenendo…...
… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
…l 20.9.2018 K.XXXXX B.XXXXX ha chiesto: Accertare e dichiarare illegittimo/ ritorsivo/ nullo/ infondato e/o pretestuoso il licenziamento intimato con provvedimento del 26/02/2018 dalla ditta C.XX T.XX…...
…n cui il ricorrente aveva già tentato di contestare il decreto del 13.9.1978): "Avverso tale licenziamento il ricorrente non ha esperito rimedi giudiziari. Lo stesso, semplicemente, ha atteso di poter…...
… ricorrenti (Cass, II sez. pen., sent. 18727/2016) il datore di lavoro "mediante minaccia di licenziamento, costringeva i detti dipendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e …...
…dell' ulteriore somma di Euro 5.000, 00 titolo di risarcimento del danno per il comportamento illegittimo tenuto dalla resistente. Riferiva in particolare di essere stato assunto il 19.3.2015 come ins…...